• Вы находитесь тут:
  • Bad Android
  • Блоги
  • 3 черты, которые нужны при найме на работу в Amazon, Google и другие ведущие компании

3 черты, которые нужны при найме на работу в Amazon, Google и другие ведущие компании

Каждый год LinkedIn измеряет активность своих более чем 500 миллионов пользователей, чтобы получить представление о компаниях США, в которых хотят работать потенциальные кандидаты.


В этом году в списке доминируют работодатели в сфере технологий, средств массовой информации и финансов, причем Amazon занимает первое место.

Сьюзи Уэлч

Но для работы на таких предприятиях, как Netflix, Google или Amazon (которая в прошлом году получила 5 млн. резюме на примерно 12 тыс. открытых вакансий) понадобится намного больше умений, чем навыки и опыт, согласно мнению автора бестселлера Сьюзи Уэлч.

Чтобы выделиться из конкурса, Уэлч говорит, что вам понадобится три особые черты.

Черта № 1: проникнутся философией компании

Сьюзи рассказывает, что для того, чтобы занять место в одной из ведущих компаний, вам нужно показать во время проведения собеседования, что вы понимаете и верите в миссию и ценности компании.

«Ваше интервью должно доказать, что вы глубоко знакомы с сердцем и душой компании, ее прошлым и будущим», — говорит она. «И вам нужно дать понять, что вы живете миссией компании».

Покажите менеджерам по найму, что вы не «работаете ради комфортной жизни», но вместо этого вы «живете, чтобы работать, в частности, для компании с определенной целью».

Черта № 2: работоспособность

Если вы спокойный человек, то работа для одной из выше перечисленных ведущих компаний не для вас. Рекруты, по ее словам, ищут людей «с работоспособностью, чтобы сэкономить».

«Tesla — компания, которая обогнала свое время, поэтому ищет инициативных кандидатов. «Facebook хочет, чтобы его люди были «смелыми и двигались вперед».

Уэлч говорит, что лучшие работодатели хотят, чтобы кандидаты были полны идей и энергии.

Черта № 3: человечность

Да, большинство топ-менеджеров ищут кандидатов с опытом работы в отрасли, но, по-настоящему, Уэлч говорит, вам также нужно уметь продемонстрировать любовь к своим клиентам, коллегам и сотрудникам.

«Лучшие компании используют в своих интервью вопросы, которые помогут с поиском в кандидате эмпатии, доброты, коммуникабельности и искренности», — говорит она.

Получение работы в одной из самых востребованных компаний в Америке — это нелегкий труд, но Уэлч говорит, что если вы продемонстрируете правильный баланс навыков и умений, у вас будет неплохой шанс заявить о себе не только в Amazon, Google, но и где угодно".

Досье

Сьюзи Уэлч родилась в Портленде (США). Закончила Гарвардский университет в 1981 году и получила степень бакалавра гуманитарных наук в Гарвардском университете. После университета пошла работать в новостную журналистику, но спустя некоторое время ее бросила чтобы поступить в Гарвардскую школу бизнеса. В 1995 и 2001 году работала главным редактором в журнале Harvard Business Review.

Сьюзи Уэлч является соучредителем Института управления Джеком Уэлчем и известным бизнес-журналистом, комментатором телевидения и публичным оратором.

Последняя книга Уэлч «10−10−10: A Life Transforming Idea» рассказывает о стратегии достижения успеха на работе и в процессе воспитания, любви и дружбы. Книга получила широкую огласку в СМИ и была признана бестселлером по версии The New York Times. Книга опубликована в 29 странах мира.

Во время работы в Harvard Business Review написала множество статей по лидерству, изменениям и организационному поведению, также была соавтором в работе над несколькими книгами по менеджменту.

  • Вы находитесь тут:
  • Bad Android
  • Блоги
  • 3 черты, которые нужны при найме на работу в Amazon, Google и другие ведущие компании
  • Вы находитесь тут:
  • Bad Android
  • Блоги
  • 3 черты, которые нужны при найме на работу в Amazon, Google и другие ведущие компании