• Вы находитесь тут:
  • Bad Android
  • Блоги
  • Профессиональная сеть LinkedIn: как привлечь внимание работодателей

Профессиональная сеть LinkedIn: как привлечь внимание работодателей

LinkedIn — это крупнейшая в мире социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

сеть LinkedIn

Это настоящий океан рекрутеров и работодателей: по данным компании, сетью пользуется более чем 562 миллиона пользователей по всему миру. Как увеличить шансы найти работу и чем еще сайт может быть полезным?

Миссия LinkedIn проста — объединить профессионалов из разных стран мира, «чтобы сделать их более продуктивными и успешными».

В 2016 году LinkedIn выкупила компания Microsoft за 26,2 миллиарда долларов, что привело к созданию множества дополнительных возможностей — социальная сеть сегодня может предложить значительно больше, чем просто знакомить людей.

Например, появился не только приложение для поиска работы, но и услуга карьерной консультации для молодых студентов и выпускников. Крупные международные компании и стартапы ищут не только людей, но и также используют сеть для продвижения своего бизнес-бренда. Сеть также предлагает множество возможностей для профессионального самосовершенствования.

LinkedIn в Украине

Количество украинских пользователей LinkedIn превышает два миллиона человек, а количество вакансий в Украине за последний месяц превысило 50 тысяч.

Однако сеть в основном предлагает вакансии на английском языке в международных компаниях, а возможности оформить свою страницу на украинском пока нет.

Пользователи из сферы IT и маркетинга используют сеть уже довольно активно

Кристина Шершун:

«Думаю, использование LinkedIn в Украине также зависит от конкретной индустрии. Например, пользователи из сферы IT и маркетинга используют сеть уже достаточно активно», — пояснила в комментарии Радио Свобода рекрутер Кристина Шершун, которая с помощью LinkedIn ищет профессионалов из разных стран мира.

Какие простые шаги помогут увеличить шансы на привлечение внимания работодателей?

Больше ключевых слов — лучше

Каждой вакансии присущи определенные ключевые слова, которые являются основой работы социальной сети.

LinkedIn — это база данных, где рекрутеры и работодатели ищут людей на основе ключевых слов

Кристина Шершун:

«Важно помнить, что LinkedIn — это база данных, где рекрутеры и работодатели ищут людей на основе ключевых слов. Поэтому очень важно использовать ключевые слова, по которым потенциальный работодатель сможет вас найти», — отметила Шершун.

Язык профиля

Хотя и пока что сеть не предлагает оформление профиля на украинском, даже если эта опция появится, рекрутеры рекомендуют оставлять его на английском. Дело в том, что сейчас работодатели обычно ищут потенциальных кандидатов именно по английским ключевым словам.

Фотография

«Хотя и LinkedIn — социальная сеть, она все же профессиональная. Поэтому фотография должна быть, как и в резюме: 70−80% должно занимать лицо», — пояснила Шершун.

В общем мнения о том, является ли предоставление преимущества профилям и резюме с фотографиями дискриминацией, расходятся. Но когда речь идет именно о LinkedIn, наличие фотографии повышает рейтинг, а значит, и шансы, что профиль заметят потенциальные работодатели.

«Звездный» рейтинг

В социальной сети Linkedin многое зависит от рейтинга вашего профиля

Итак, в Linkedin есть определенная система рейтинга профилей и даже возможность превратить свой профиль на «All Star», что повысит его шансы быть замеченными. Для этого необходимо:

  • иметь профильную фотографию,
  • иметь хотя бы 50 связей (друзей),
  • указать минимум три навыки,
  • указать отрасль и локацию,
  • заполнить актуальную текущую позицию (с описанием в начале),
  • указать образование и три последние позиции.

Коротко о себе

В каждом профиле есть возможность заполнить так называемый «Headline» — поле, которое дает возможность кратко себя описать, заявить о себе, но люди часто игнорируют важность этой информации для рекрутеров.

Более подробно познакомиться с человеком и понять ее интересы позволяет раздел «Summary».

«Очень часто мы замечаем, что люди вообще ничего в нем не пишут. Это ошибочно. Это — первая информация, которую рекрутеры видят, когда уже откроют этот профиль, поэтому там важно написать коротко о себе», — говорит Шершун.

При заполнении обеих секций не следует забывать об использовании ключевых слов.

Функция «открыт для возможностей»

В секции «Jobs» (вакансии) есть возможность выставить преференции в поиске работы — что именно вас интересует и в каких странах.

«Интересной особенностью этой функции является то, что ее не будут видеть все пользователи LinkedIn, а только рекрутеры, которые имеют приобретенную лицензию. Также эту информацию не увидят люди, которые работают с вами в одной компании. То есть, функция для людей, которые хотят найти новую работу, но не желают писать об этом открыто в своем профиле», — уточняет рекрутер.

Linkedin позволяет выставить преференции в поиске работы, что облегчит этот процесс
Больше сеть — больше связей — больше возможностей

Кроме добавления людей, которых вы реально знаете, также не следует пренебрегать добавлением рекрутеров, которые часто добавляют большое количество человек. Также можно следить за наиболее влиятельными лицами в определенной сфере и учиться из материалов, которые они предлагают.

Однако добавлять кого-то смысла нет — прежде всего следует фокусироваться на людях из сферы, в которой человек планирует найти работу.

С другой стороны, важно помнить, что для того, чтобы ваш профиль получил шанс попасть на глаза рекрутеров, сначала, вероятно, все же придется добавлять людей ради количества.

0

Комментарии


Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, авторизируйтесь!
  • Вы находитесь тут:
  • Bad Android
  • Блоги
  • Профессиональная сеть LinkedIn: как привлечь внимание работодателей
  • Вы находитесь тут:
  • Bad Android
  • Блоги
  • Профессиональная сеть LinkedIn: как привлечь внимание работодателей